Ergebnisse Mitarbeiterbefragung - Impulse für die Unternehmensentwicklung

"Zusammenarbeit in und zwischen Teams“ – passend für Ihr jeweiliges Themenfeld konzipiert, lernen Sie die Einstellung Ihrer Mitarbeiter kennen.

Durch die Verbindung von Mitarbeiter- und Kundenbefragung ergibt sich ein umfassendes Gesamtbild – aus allen Blickwinkeln.

Bestehende Stärken sollen gesichert und ausgebaut werden, Handlungsorientierte Veränderungs- und Verbesserungsimpulse gewonnen werden,
und bestehende Entwicklungsfelder sollen transparent werden, nicht zuletzt zur Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber (und bei Integration der Kundenbefragung auch zur Steigerung der „Sogwirkung“ auf Nichtmitglieder zur Stärkung der Position im Markt) Identität, Identifikation und Antriebskraft der Mitarbeiter*innen werden repräsentativ offen gelegt – wie hoch ist die Loyalität und innere Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen? Wie ist die Zusammenarbeit in und zwischen den Teams? Wie ist die Haltung zur Genossenschaftlichen Identität?

Mit Hilfe des Dashboards gewinnen Sie einen Überblick zugeschnitten auf Themen, Personenkreise / Abteilungen sowie Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Befragung die detaillierte Analyse stellen wir Ihnen in unserem gemeinsamen Termin am 17.Juli 2020 vor.